4月1日，笔者从永定区城管局获悉，该局为全面提高城市管理水平，严格落实属地管理责任，构建“分级负责、重心下移、属地管理、权责一致”的城市管理工作机制。按照区委、区政府及区城市管理工作领导小组关于《张家界市永定区城管工作力量下沉街道办事处工作实施方案》的通知要求，推进城管工作力量下沉到街道，更好践行以人民为中心的工作理念，确保服务在一线、管理在一线、工作力量在一线。

根据城市管理工作实际，将城管工作力量向基层倾斜，以向街道下沉城管工作力量的形式实施城市管理重心下移，按照街道常驻人口、行政区域面积、工作任务合理配置城管工作人员，实现城市“扁平化”管理，把80%力量放到城市管理工作一线。局机关股室在承担日常办公、强化审批服务、保障机构运转等职能的基础上，对人员结构进一步优化。运用岗位双向选择机制，将城管工作人员分别下沉到10个属地街道，保障城管一线工作力量。经过调整，当前局机关股室人员仅保留40人，属地及直属城管工作力量共260人，基层力量比例高达86.6%。

城市管理工作力量下沉后，将最大限度地整合现有城市管理资源，有效发挥基层组织作用。按照城市管理工作“街道是关键、社区是基础”要求，各街道主动扛起属地管理责任，与中队一起共同抓好各项城市管理工作。在城市管理工作中发挥积极作用，将“隐患发现在一线、沟通协调在一线、问题解决在一线”工作理念真正落到实处，开启精细化、常态化的城市管理工作新格局。（通讯员：傅一芳）